COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Klar führen. Mensch bleiben.
Für Leitungen in der Kinder- und Jugendhilfe, im Jugendamt, in Kitas, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Beratungsstellen. Für alle, die dort führen, wo Menschen für Menschen arbeiten.
Online, vertraulich, deutschlandweit.
→ Erstgespräch vereinbaren
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich
Sie tragen Verantwortung in viele Richtungen.
Für Ihr Team, für die Menschen, die Ihre Einrichtung begleitet, und gegenüber Träger und Organisation. Und irgendwo in diesem Geflecht stehen Sie selbst.
Vielleicht kennen Sie das:
„Ich bin für alle ansprechbar. Für mich selbst bleibt am Ende des Tages wenig.“
„Ich nehme die Arbeit mit nach Hause, obwohl ich mir jeden Abend etwas anderes vornehme.“
„Mein Team braucht mich, der Träger erwartet Zahlen, und die Fachlichkeit soll trotzdem stimmen.“
„Ich möchte Grenzen setzen und dabei die Beziehung zu meinem Team halten.“
„Seit ich Leitung bin, fehlt mir ein Ort, an dem ich selbst in Ruhe nachdenken kann.“
Wer an dieser Stelle steht, bekommt Erwartungen aus vielen Richtungen. Das gehört zur Rolle. Im Coaching schauen wir gemeinsam darauf, welche dieser Erwartungen wirklich zu Ihnen gehören, wo Ihre Kraft liegt und wie Sie führen können, ohne sich selbst dabei aus dem Blick zu verlieren.
Welche Erwartung tragen Sie gerade mit, die eigentlich an eine andere Stelle in Ihrer Organisation gehört?
Womit Führungskräfte zu mir kommen
Abgrenzung im Führungsalltag
Arbeit und Privatleben in ein gutes Verhältnis bringen
In der Rolle bei sich bleiben und sich selbst nicht aufgeben
Führungsrolle und eigener Führungsstil
Neu in der Leitung, besonders aus dem eigenen Team heraus
Fachaufgabe und Führungsaufgabe voneinander trennen
Zwischen Trägerinteressen, Teamerwartungen und fachlichem Anspruch
Entscheidungen unter Unsicherheit
Konflikte im Team und mit Kolleginnen und Kollegen
Veränderungsprozesse gestalten
Was sich verändern kann
Sie wissen klarer, welche Verantwortung bei Ihnen liegt und welche Sie abgeben können.
Sie setzen Grenzen und bleiben dabei in Beziehung.
Sie treffen Entscheidungen, die Sie begründen können, auch wenn nicht alles absehbar ist.
Sie kennen Ihre Ressourcen besser und greifen früher auf sie zurück.
Sie finden einen Führungsstil, der zu Ihnen passt.
Wie weit das trägt, bestimmen Sie. Ich sorge für den Rahmen, die Fragen und den Blick von außen.
Woran würde Ihr Team als Erstes merken, dass Sie mit mehr Klarheit führen und dabei bei sich bleiben?
Wie ich arbeite
Ich arbeite psychologisch fundiert und systemisch. Dabei sehe ich Sie als Person und zugleich das Umfeld, in dem Sie führen: Ihr Team, Ihre Einrichtung, den Träger und die Menschen, für die Sie da sind.
Drei Fragen begleiten uns durch fast jede Sitzung:
Welche Erwartungen richten sich an Sie, und von wem kommen sie?
Was hält die Situation gerade so, wie sie ist?
Was davon liegt in Ihrer Reichweite?
Ich arbeite mit dem, was Sie mitbringen: Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen über Ihr Team und Ihrem eigenen Gespür. Wo es hilft, nutzen wir das Systembrett, das Innere Team oder das Genogramm. So wird sichtbar, was sonst nur im Kopf kreist.
Ich kenne diese Arbeit von innen. Ich war selbst Leitungskraft in der Kinder- und Jugendhilfe und Gutachterin für Familiengerichte. Fallzahlen, Zuständigkeiten und Entscheidungen unter Druck sind mir vertraut.
Was hier besprochen wird, bleibt hier. Auch wenn Ihre Einrichtung das Coaching bezahlt, gehört der Inhalt Ihnen. An Arbeitgeber oder Träger gebe ich nur weiter, was wir vorher gemeinsam abgesprochen haben.
Passt das Coaching zu Ihnen?
Das Coaching passt, wenn Sie Leitungsverantwortung tragen, als Team-, Bereichs- oder Einrichtungsleitung, und sich regelmäßig Zeit für Ihre Rolle nehmen möchten. Ob Sie gerade neu angefangen haben oder seit Jahren führen, spielt dabei keine Rolle.
Das Coaching ist nicht der richtige Ort, wenn
Sie sich in einer akuten Krise befinden oder unter starken psychischen Beschwerden leiden. Dann ist Psychotherapie oder medizinische Hilfe passender.
es um rechtliche oder dienstrechtliche Entscheidungen geht.
ein Konflikt das ganze Team betrifft. Dafür ist Teamsupervision meist der bessere Rahmen.
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, was Sie gerade brauchen. Auch wenn die Antwort am Ende eine andere ist.
So kommen wir zusammen
Erstgespräch. 30 Minuten, kostenlos. Wir klären Ihr Anliegen und ob wir gut zusammenpassen.
Format wählen. Paket mit 10 Sitzungen oder einzelne Sitzungen, ganz nach Bedarf.
Einladung. Sie erhalten einen Link zu unserem geschützten Online-Raum.
Sitzungen. 60 Minuten, in der Regel alle zwei bis vier Wochen.
Wir treffen uns über coachingspace.net, entwickelt und gehostet in Deutschland, oder über Zoom. Es gibt keine Bild- oder Tonaufzeichnung. Sie brauchen einen Computer oder ein Tablet, eine stabile Internetverbindung und einen ruhigen Raum.
Marina Menges
Psychologin (M.Sc.), Systemische Familientherapeutin (DGSF), Coachin (Milton Erickson Institut Innsbruck) und Supervisorin i. A. (DGSv). Zuvor Führungskraft in der Kinder- und Jugendhilfe und Gutachterin für Familiengerichte. Mitglied in DGSv, DGSF und BDP.
„Wunderbar strukturiert, klar und transparent begleitet mich Frau Menges dabei, meine Führungsaufgaben zu reflektieren. Besonders hilfreich ist, dass wir immer wieder neue Perspektiven für scheinbar unlösbare Situationen finden.“
Coaching für Führungskräfte
Häufig gestellte Fragen
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Ja. Viele Träger unterstützen Coaching für Leitungskräfte. Ich stelle die Rechnung auf Wunsch direkt an die Einrichtung. Der Inhalt bleibt trotzdem vertraulich.
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Im Coaching stehen Sie und Ihre Rolle im Mittelpunkt. In der Supervision reflektieren Teams oder Fachkräfte Fälle und Zusammenarbeit. Mehr dazu auf der Seite Supervision.
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Seit 2024 arbeite ich überwiegend online. Die Nähe entsteht im Gespräch und in der gemeinsamen Arbeit. Dazu entfallen Fahrtwege, und die Termine lassen sich auch in vollen Wochen halten.
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Das Erstgespräch buchen Sie direkt online. Die weiteren Termine legen wir gemeinsam fest.
Formate und Honorar
Paket mit 10 Sitzungen
10 Sitzungen à 60 Minuten, online, 12 Monate gültig.
1.150 € netto zzgl. 19 % USt. (1.368,50 € brutto), entspricht 115 € je Sitzung.
Einzelsitzung
60 Minuten, online.
125 € netto zzgl. 19 % USt. (148,75 € brutto).
Rechnung auf Wunsch direkt an Ihre Einrichtung. Absagen bis drei Tage vorher kostenfrei, ab drei Tagen bis 48 Stunden vorher 50 %, danach 100 %. Bei Krankheit kein Ausfallhonorar.
Wir schauen erst einmal, ob es passt.
In einem kostenlosen Gespräch von 30 Minuten klären wir Ihr Anliegen, das passende Format und den Umfang.
Mitgliedschaften
Erkenne, was in dir wirkt.
Gestalte, was vor dir liegt.
In meiner Begleitung schauen wir gemeinsam darauf, was in dir wirkt - damit Scham, Schuld und Angst nicht länger unbemerkt darüber entscheiden, wie du dein Leben gestaltest.